№626 ЗАДАНИЕ 2

ЗАДАНИЕ 2

Ситуация «Совершенствование системы оценки персонала»

Описание ситуации

Кадровое агентство «ЗЕВС» по заказу торговой компании «Паритет» провело исследование на предмет удовлетворенности сотрудников компании системой аттестации. Аттестация персонала в компании проводится каждый год по классической схеме: сбор информации об аттестуемых, тестирование и аттестационное собеседование. Результаты исследования представлены в таблице 7.

Таблица 7 – Результаты проведенной оценки системы аттестации, %

Не удовлетворены системой аттестации 78

Не считают существующую систему аттестации объективной 69

Считают аттестацию формальной и устаревшей 82

Считают систему аттестации бесперспективной 73

Считают необходимым совершенствовать существующую систему аттестации 82

Вопросы для обсуждения:

1 О чем говорят результаты опроса?

2 В чем причины сложившейся ситуации?

3 Какие меры по совершенствованию системы оценки Вы бы предложи-ли отделу управления персоналом?

Ответ: