№428 КР «Управление персоналом в системе управления организацией»
автономная некоммерческая образовательная организация
высшего образования Центросоюза Российской Федерации
«Сибирский университет потребительской кооперации»
Кафедра менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
на тему «Управление персоналом в системе управления организацией»
Обучающейся ____________ курса
(фамилия, имя, отчество)
(группа, шифр)
Руководитель _________________________
_____________________________________
(должность, ученая степень, ученое звание)
(фамилия, имя, отчество)
Оценка после защиты
_______________________________
______________________________
(подпись руководителя)
Дата защиты ___________________
Новосибирск 2023
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1.Понятие и сущность управления персоналом 5
1.2.Особенности управления персоналом в медицинских учреждениях 7
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «АВАНТА-МЕД» 13
2.1.Организационно-экономическая характеристика и кадровый состав ООО «Аванта-мед» 13
2.2.Оценка эффективности системы управления персоналом ООО «Аванта-мед» 17
3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «АВАНТА-МЕД» 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 41
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что эффективная система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами с использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего практического опыта.
Целью курсовой работы является разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом медицинского учреждения.
Объект исследования - система управления персоналом ООО «Аванта-мед».
Предмет исследования - направления совершенствования системы управления персоналом в исследуемом медицинском учреждении.
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
- изучить теоретические основы управления персоналом;
- проанализировать систему кадрового менеджмента ООО «Аванта-мед», в т.ч. исследовать действующую систему управления персоналом, оценить ее эффективность и выявить имеющиеся проблемы;
- предложить комплекс мер по совершенствованию системы управления персоналом рассматриваемого учреждения.
Методической основой курсовой работы послужили научно-практические публикации в области управления персоналом, законодательные, нормативные и методические материалы. При написании работы использовались труды Веснина В.Р., Глазова М.М., Фировой И.П., Истоминой О.Н., Егоршина А.П., Зайцевой Т.В., Зуба А.Б., Маслова Е.В., Самыгина С.И., Столяренко Л.Д., Лукичева М.И. и др.
В соответствии с поставленными целью и задачами, определена структура курсовой работы, которая включает в себя введение, три главы, каждая из которых посвящена отдельным аспектам темы, заключение и список литературы.
В первой главе рассматриваются концепции и подходы к управлению персоналом в рыночных условиях.
Во второй главе, в ходе анализа системы управления персоналом в ООО «Аванта-мед», дается общая характеристика организации, анализируется и оценивается действующая система кадрового менеджмента, выявляются основные проблемы;
В третьей главе даются рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Аванта-мед» и устранению ранее выявленных проблем.
Практическая значимость курсовой работы оценивается в возможности использования полученных результатов в ходе практической деятельности по совершенствованию системы кадрового менеджмента в организациях.