№1381 Управление человеческими ресурсами гостиничного предприятия ИТ
Качественная помощь студентам СибУПК,МТИ, НГУЭУ, НГПУ, НГАУ и др.
Мы предлагаем помощь с тестами, рефератами, составлением планов для курсовых и дипломных работ, а также работаем над оригинальностью текста и оформлением ваших работ.
Если вам нужен готовый материал, работа с нуля или необходимо сдать тесты,итоговые на портале https://sdo.sibupk.su/ свяжитесь с нами любым удобным способом:
WhatsApp 89139270738 или Telegram https://t.me/yetistud
Мы готовы помочь вам достигнуть успеха в учебе!
Вопрос 1
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Базовой является классификация персонала по:
Вопрос 1Выберите один или несколько ответов:
a.
уровням структуры управления;
b.
категориям работников;
c.
профессии или должности работника;
d.
по полу и возрасту работников
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность этапов организации аттестации:
1.
2.
3
4
Вопрос 3
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность формирования человеческого капитала:
4.
3.
1.
2.
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ротация имеет следующие разновидности:
Вопрос 4Выберите один или несколько ответов:
a.
продвижение «вверх»
b.
развитие
c.
перемещение
d.
«карусель»
e.
обучение
f.
перестановка
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
К функциям организационной культуры относятся:
Вопрос 5Выберите один или несколько ответов:
a.
экономическая
b.
мотивационная
c.
регулирующая
d.
ориентирующая
e.
инновационная
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность шагов руководителя, воздействующего на трудовую мотивацию:
3.
4.
1.
2.
5.
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Человеческий капитал представляет собой совокупность имеющихся у людей профессиональных способностей, а также:
Вопрос 7Выберите один или несколько ответов:
a.
стимулов
b.
знаний
c.
потребностей
d.
мотиваций
e.
интересов
f.
навыков
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Формы безработицы:
Вопрос 8Выберите один или несколько ответов:
a.
сезонная
b.
добровольная
c.
примитивная
d.
производственная
e.
конструктивная
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Количество уровней организационной культуры:
Вопрос 9Выберите один ответ:
a.
2
b.
5
c.
3
d.
10
Вопрос 10
Частично правильный
Баллов: 0,3 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Структуру организационной приверженности характеризуют следующие основные компоненты:
Вопрос 10Выберите один или несколько ответов:
a.
стремление к переменам
b.
вовлеченность
c.
лояльность
d.
активность
e.
организованность
f.
идентификация
Вопрос 11
Частично правильный
Баллов: 0,3 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Условиями успешной карьеры являются:
Вопрос 11Выберите один или несколько ответов:
a.
знание иностранных языков
b.
знакомство с коллегами из других отделов
c.
профессиональная работа
d.
знание организации и положение дел в ней
e.
семейное положение
f.
постоянное обучение и повышение квалификации
Вопрос 12
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Существует несколько широко используемых систем переменной заработной платы:
Вопрос 12Выберите один или несколько ответов:
a.
аккордная
b.
дивиденды
c.
участие в договорах
d.
оклады
e.
комиссионная
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 13 — это усвоенное поведение и знания, которые интегрируются группой и разделяются членами группы. Групповые убеждения и практика становятся привычными, традиционными и отличают одну группу от другой.
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 15 – это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на привыкание сотрудника к новым условиям труда.
Вопрос 16
Частично правильный
Баллов: 0,3 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность правил, учитываемых при составлении профиля должности:
3.
2.
1.
Вопрос 17
Частично правильный
Баллов: 0,3 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Человеческий капитал характеризуют:
Вопрос 17Выберите один или несколько ответов:
a.
возрастной состав работников
b.
духовное и телесное здоровье
c.
организационная культура
d.
уровень образования
e.
мотивация персонала
f.
национальная принадлежность
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 18 – это наличие способностей, знаний, квалификации и опыта, необходимых для успешного решения задач.
Вопрос 19
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Аудит управления персоналом имеет своей целью:
Вопрос 19Выберите один или несколько ответов:
a.
дать заключение относительно соответствия осуществляемой кадровой работы намеченным целям
b.
простимулировать спрос на продаваемую продукцию
c.
выявить соответствие персонала занимаемой должности
d.
выявить имеющиеся проблемы в кадровой работе
Вопрос 20
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Особые темы интервью, используемые при отборе персонала:
Вопрос 20Выберите один или несколько ответов:
a.
эмоционально проводимые
b.
сложные
c.
групповые
d.
панельные
e.
стимулирующие
Вопрос 21
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие между категориями персонала и их определениями:
рабочие
руководители
специалисты
Вопрос 23
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Адаптация, заключающаяся в активном освоении профессии, ее специфики называется:
Вопрос 23Выберите один или несколько ответов:
a.
социально-психологической
b.
психофизиологической
c.
профессиональной
Вопрос 24
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Аудит управления персоналом имеет своей целью:
Вопрос 24Выберите один или несколько ответов:
a.
выявить соответствие персонала занимаемой должности
b.
дать заключение относительно соответствия осуществляемой кадровой работы намеченным целям
c.
выявить имеющиеся проблемы в кадровой работе
d.
простимулировать спрос на продаваемую продукцию
Вопрос 25
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 25 это система общественных отношений, отражающих достигнутый баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
Вопрос 26
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Последовательность этапов социологической экспертизы:
3.
5.
6.
2.
1.
4.
Вопрос 27
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кадровая политика дифференцируется на составляющие ее элементы:
Вопрос 27Выберите один или несколько ответов:
a.
политика власти
b.
политика личности
c.
политика занятости
d.
политика трудовых отношений
e.
политика задачи
f.
политика оплаты труда
Вопрос 28
Частично правильный
Баллов: 0,3 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие причин и основных форм безработицы:
сезонная безработица
циклическая безработица
вынужденная безработица
Вопрос 29
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 29 – это описание компетенций, опыта и навыков выполнения работы в данной организации.
Вопрос 30
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие между типами адаптации и их характеристиками:
первичная
вторичная
Вопрос 31
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ Вопрос 31 - это показатель, выражающий главную меру желаемого результата, который учитывается при рассмотрении вариантов решения.
Вопрос 32
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Итогом аудиторской проверки является:
Вопрос 32Выберите один или несколько ответов:
a.
письмо руководителю
b.
докладная записка
c.
письменный отчет
d.
инструкция к действиям
e.
рекомендации персоналу