№1205 тема: Учет расчетов по оплате труда в организации.
Качественная помощь студентам СибУПК, НГУЭУ, НГПУ, НГАУ и др.
Мы предлагаем помощь с тестами, рефератами, составлением планов для курсовых и дипломных работ, а также работаем над оригинальностью текста и оформлением ваших работ.
Если вам нужен готовый материал или работа с нуля, свяжитесь с нами любым удобным способом:
WhatsApp 89139270738 или Telegram https://t.me/yetistud
Мы готовы помочь вам достигнуть успеха в учебе!
«Бухгалтерский финансовый учет и отчетность»
на тему: Учет расчетов по оплате труда в организации.
Новосибирск
2022
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1. Нормативно-правовое регулирование в области учета оплаты труда 6
1.2. Порядок расчета начислений и удержаний из заработной платы 9
1.3. Документальное оформление и учет расчетов по оплате труда 20
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА МАТЕРИАЛАХ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ МЕТЕЛКИНОЙ Н.М 25
2.1. Краткая экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности индивидуального предпринимателя Метелкиной Надежды Максимовны 25
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда у индивидуального предпринимателя 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 45
ВВЕДЕНИЕ
В бухгалтерии любого предприятия полно различных направлений учета. Одно из центральных мест занимает организация учета оплаты труда. Заработной плате на всех предприятиях уделяется большое внимание. Так как это основная форма вознаграждения и стимулирования работников за их труд. Учет оплаты труда имеет большое количество особенностей, влияющих на конечное начисление заработной платы. Данный фактор подтверждает значимость работы бухгалтера, связанной с учетом затрат на оплату труда, так как этот участок бухгалтерского учета, как правило, сложен и трудозатратен.
Следовательно, эта тема достаточно актуальна. Бухгалтерский учет обеспечивает точность и достоверность учета расчетов с персоналом по оплате труда. Это очень важно, так как правильное начисление заработной платы влияет на достоверное исчисление налога на прибыль и налога на доходы физических лиц. Любое отклонение от фиксированных в нормативных актах норм приводит к довольно ощутимым санкциям в адрес организации. Правильное определение оплаты труда и соблюдение принципа материальной заинтересованности работников может гарантировать более ответственный подход персонала к выполнению своих должностных обязанностей и приложению ими больших усилий для достижения наилучших показателей. Также грамотный учет оплаты труда позволяет определить на сколько правильно была выбрана форма оплаты труда на предприятии. В бухгалтерии должны не только правильно рассчитать заработную плату работника, но и выплатить ее в установленные сроки.
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда позволяет решить следующие задачи:
производить своевременные выплаты заработной платы и иных вознаграждений;
корректно и в полном объеме начислять все виды оплаты труда (пособие по временной нетрудоспособности, выплата, начисляемая в качестве сохраняемой зарплаты за отпускные периоды, стимулирующих и компенсационных выплат);
осуществлять своевременные удержания из заработной платы (НДФЛ и прочие);
производить начисление взносов и сборов в части страхового обеспечения трудящихся;
обеспечить полное соблюдение действующих законодательных норм и требований (трудовое, налоговое, бюджетное законодательство).
Целью курсовой работы является выявление путей совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, и разработка рекомендаций по их внедрению в производственный процесс. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда.
...................