№1203 тема: Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда
Качественная помощь студентам СибУПК, НГУЭУ, НГПУ, НГАУ и др.
Мы предлагаем помощь с тестами, рефератами, составлением планов для курсовых и дипломных работ, а также работаем над оригинальностью текста и оформлением ваших работ.
Если вам нужен готовый материал или работа с нуля, свяжитесь с нами любым удобным способом:
WhatsApp 89139270738 или Telegram https://t.me/yetistud
Мы готовы помочь вам достигнуть успеха в учебе!
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, КАК ОБЪЕКТА УЧЕТА И АУДИТА 5
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 5
1.2. Нормативно-правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда 11
1.3. Цель, задачи и информационное обеспечение аудита расчетов по оплате труда 15
2. ПЛАНИРОВАНИЕ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 19
2.1. Понимание деятельности экономического субъекта 19
2.2. Определение объема и характера процедур аудита на предприятии 21
2.3. Составление программы аудиторской проверки 23
3. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 29
3.1. Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Радуга» 29
3.2. Оформление результатов аудиторской проверки 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЕ 46
ВВЕДЕНИЕ
Важнейшим способом контроля уплаты налогов и проверки правильности ведения бухгалтерского учета организациями является аудит как процедура вынесения независимого мнения о достоверности данных бухгалтерской отчетности и соответствия бухгалтерского учета требованиям законодательства. В РФ аудит, как и в международной практике, выполняет важные функции внешнего контроля, позволяя организации с помощью высококвалифицированных специалистов оценить правомерность и законность отдельных операций.
Процесс становления и развития аудита сейчас находится на стадии перехода от подтверждающего аудита к системно-ориентированному. Системно-ориентированный аудит в историческом аспекте является уровнем развития независимого аудита, а по сути - это практическая деятельность субъектов аудита, ориентированная на оценку систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля предприятий-заказчиков. Безусловным плюсом системно-ориентированного аудита является экономия времени и, как следствие, экономия трудозатрат на его проведение. Одной из главных проблем в связи с этим является обеспечение высокого качества результатов аудита на основании объективной оценки систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля субъектов хозяйствования.
Состояние научного знания об аудите подтверждается рядом нерешенных проблем аудита. Интерес к оценке качества бухгалтерского учета как информационной базы для функционирования независимого аудита обусловлен недостаточной проработкой проблем организационного и методического обеспечения этого процесса.
Целью работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Радуга».
Объектом исследования является процесс аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда организации.
Предметом исследования является теория и практика аудита расчетов с персоналом по оплате труда организации.
Задачами работы являются:
- изучить понятие, сущность и функции заработной платы;
- охарактеризовать нормативно-правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда;
- определить цель, задачи и информационное обеспечение аудита расчетов по оплате труда;
- привести общие сведения об аудируемом лице - ООО «Радуга»;
- определить объем и характер процедур аудита на предприятии;
- разработать программу аудита;
- изучить особенности проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Радуга»;
- оформить результаты аудиторской проверки.
Информационная база работы сформирована на основе годовой отчетности, первичных документов, сводных регистров бухгалтерского учета ООО «Радуга» за 2020-2022 гг. Существенная роль при выполнении работы отведена нормативно-правовым документам РФ: кодифицированным актам и федеральным законам в области денежного обращения и учета денежных средств, а также приказам Минфина России, положениям, указаниям и инструкциям Банка России.
В ходе выполнения работы использовались структурно-логические способы обработки информации: метод сравнения, табличного и графического представления данных, горизонтального и вертикального анализа. Для характеристики контроля движения наличных денежных средств использованы методы, установленные стандартами аудиторской проверки: методы фактического контроля или органолептические методы, документальные методы и расчетно-аналитические методы.
Бухгалтерский баланс ООО «Радуга» на 31.12.2022